Новый тренд в офисных помещениях: медиа-центр Фахле Парк похож на художественную выставку

При проектировании офисных помещений все чаще используется подлинное искусство. Медиа-дом Fahle Park определенно является одним из примеров офиса с наиболее богатым художественным наполнением в Эстонии и предлагает особые художественные впечатления как своим сотрудникам, так и посетителям.

Крупнейший медиа-дом Эстонии открывает свои двери для заинтересованных посетителей, и в галерее первого этажа группы Postimees время от времени можно увидеть различные выставки. Например, до конца октября все еще можно посмотреть выставку, посвященную 80-летию художника Петера Мудиста, где представлены его лучшие работы.

По словам Вивики Симмо, директора по маркетингу Fahle Park, использование искусства высокого уровня в рабочей среде несет в себе сообщение, ценящее культуру и духовность, и вдохновляет людей и связывает их с их рабочим местом многими способами. «Например, искусство помогает создавать более личные пространства, где люди хотят находиться, задерживаться и взаимодействовать с другими. Различные исследования в области искусства показывают, что занятие искусством повышает чувство благополучия, креативность и углубленное мышление, а также стимулирует способность человека к решению задач и проблем. Искусство всегда предоставляет пищу для размышлений на культурные темы и открывает возможность для приятной беседы с коллегами. Таким образом, использование искусства в офисе помимо эстетических ценностей имеет и более глубокий аспект, объединяющий и расширяющий возможности сотрудников», — рассказала Симмо.

По словам начальника отдела кадров группы Postimees Ингрид Сааре, в медиа-доме в основном выставлены произведения эстонских художников в различных стилях – живопись, графика, скульптуры, инсталляции и другое. «Я осмеливаюсь утверждать, что такой насыщенной художеством рабочей среды больше нельзя найти нигде в Эстонии. И здание в целом, и попадающие сюда произведения искусства очень нравятся людям, и первые посетители часто поражены этой своеобразной атмосферой. Радует, что сама среда может создавать такие эмоции, но наибольшую ценность создают сами наши люди», — сказала Саар.

В крупнейшем медиа-доме Эстонии работают очень разнообразные команды, начиная с журналистов и заканчивая специалистами в области информационных технологий и многими другими вспомогательными подразделениями, и поэтому рабочая среда здесь должна быть функциональной и поддерживать взаимодействие между различными областями. «В медиа-доме, где люди ежедневно что-то творят, окружающее нас пространство должно поддерживать работу и быть вдохновляющим. Для создания этого Fahle Park предоставляет идеальные помещения, где мы можем замечательно реализовывать наши цели», — сказала Саар.

Само пространство, окружающее медиа-дом Postimees, можно считать отдельным архитектурным произведением искусства. Уже площадь перед главным входом Postimees удостоена премии Эстонской ассоциации ландшафтных архитекторов в категории «Ландшафт и здание» и спроектирована по специальной концепции, которая создает впечатление, будто природа и деревья прорываются через городскую мощение и швы брусчатки в городское пространство. Второй вход в медиа-дом открывается на галерейную улицу Fahle Park, где к исторической стене из песчаника создано современное общественное пространство с застекленной крышей и озеленением экзотическими магнолиями и апельсиновыми деревьями, где можно покачаться, коснуться текущей воды и пообщаться с растениями, и где поселилось несколько уютных кафе и ресторанов. Галерейная улица также получила признание на церемонии вручения архитектурных премий и была отмечена годовой премией.

По мнению Саара, помимо вдохновляющей рабочей среды, важную роль играет также корпоративная культура и создание лучших условий для сотрудников: «В корпоративной культуре мы ценим удержание сотрудников и создание для них лучших условий и возможностей развития. Помимо рабочей среды, важно создание правильной системы ценностей и осознанный выбор, в котором участвуют как руководители, так и все коллеги. Важно идти в ногу с тенденциями и различиями, вытекающими из поколений – поддерживать баланс между работой и личной жизнью, предоставлять гибкие условия работы. Если сотрудники довольны, это распространяется и за пределы здания.»