Генеральный директор Bonava Eesti Таави Соорм: дома, созданные без несчастных случаев на производстве, как знак качества

Для того, чтобы культура охраны труда в Эстонии достигла уровня скандинавских стандартов, ведущие застройщики недвижимости должны быть примером, а также клиенты должны интересоваться, чтобы при строительстве их дома никто не получил травму, пишет генеральный директор Bonava Эстонии Таави Соорм.

Как потребители, у нас есть свобода не интересоваться тем, как производится товар, который попадает к нам. Будь то товары, поддерживающие военную машину страны зла, одежда, изготовленная детским трудом, или кровавые алмазы, пропитанные насилием. Или даже дом, при строительстве которого кто-то получил травму, потому что игнорировались элементарные требования безопасности на рабочем месте.

В Эстонии в год происходит более 3000 производственных травм, то есть в среднем восемь травм в день. Например, по словам главы инспекции труда, в результате производственных травм каждый год ампутируется примерно 700 пальцев. Если в Китайскую стену, предположительно, захоронили тела строивших её рабочих, то в переносном смысле в стены многоквартирного дома, возможно, вместе с ампутированными пальцами и конечностями, встроена и чья-то кровь и болезненное восстановление.

Хотя рабочая среда в эстонских компаниях год от года становится лучше и осведомленность работодателей о безопасности труда растет, в прошлом году 10 человек пошли на работу и больше никогда не вернулись домой. В этом году в результате производственных травм погибло восемь человек. Это сухая статистика и цифры, но за ними стоят реальные люди и трагедии семей.

Государство и инспекторы, естественно, не могут везде побывать. В секторе недвижимости ведущие разработчики должны быть примером, так как мы, как их крупнейшие клиенты, устанавливаем стандарт того, как нужно делать вещи.

Опыт показал, что подрядчики, работающие на разных строительных площадках, хорошо знают, где застройщик требует защитного оборудования, а где нет. Работа на нашей площадке или площадке другой более ответственной компании может даже вызвать разочарование, когда постоянно следят за соблюдением требований безопасности. До единой культуры и понимания еще далеко идти. Те, кто вернулся с финского и шведского рынков труда, также привезли с собой лучшую культуру охраны труда, и если здесь их ждут требования уровня скандинавских стран, то есть надежда на последовательные позитивные изменения.

Не менее важно для развития культуры охраны труда отношение потребителя. Клиент, конечно, имеет право не интересоваться кухней производства, но было бы человечно, по крайней мере, быть осведомленным о том, какие требования соблюдались, и при необходимости голосовать кошельком. Знание того, что при строительстве моего дома никто не получил травм и не пострадал, могло бы быть частью процесса принятия решения при покупке дома и знаком качества. Осведомленность клиента и потребителя и вытекающее из этого поведение при покупке могли бы дать последний толчок, которого, возможно, некоторым компаниям естественной ответственности просто не хватает.

Строительные площадки всегда остаются опасными рабочей средой, этот факт не изменится даже при внедрении тщательных мер безопасности, поэтому необходимо постоянно сохранять бдительность и осознавать эти опасности. Потому что каждый работник должен вечером вернуться домой здоровым, а каждый дом должен быть построен без ущерба для здоровья кого-либо.